Trainee-Positionen

Trainee-Positionen richten sich vor allem an Hochschulabsolventen der Fachrichtung, Wirtschaft, Naturwissenschaft, Pharmazie und des Ingenieurswesens und eignen sich hervorragend als möglicher Berufseinstieg. Die Unternehmen suchen gezielt nach Nachwuchskräften, um ihren Bedarf an zukünftigen qualifizieren Fach- und Führungskräften zu sichern.

Während seiner Trainee-Position erhält der Hochschulabsolvent umfangreiche Einblicke in die verschiedenen Abteilungen, sowie die wichtigsten Geschäftsprozesse. Die notwendigen Bedingungen und betriebsbezogenen Zusammenhänge werden so aktiv kennengelernt und verstanden. Diese erlangten Kenntnisse werden auch in der Praxis angewandt und in verschiedenen Projekten umgesetzt. Parallel dazu erfolgt die kontinuierliche Weiterbildung in Trainings.

Abschließend bestimmen Mentor und Bewerber gemeinsam die persönlichen Stärken und Interessen des Absolventen. Hierbei wird auch über eine mögliche Festanstellung in der betreffenden Abteilung entschieden. Das Trainee-Programm eröffnet in dieser Hinsicht vielerlei Möglichkeiten.

Üblicherweise umfasst das Programm einen Zeitraum von 12-24 Monaten und wird vorwiegend in den Bereichen der Verwaltung, Marketing, Controlling, Arzneimittelzulassung, HR und des Finanzwesens angeboten. Viele Unternehmen bieten dem Bewerber die Möglichkeit, mit Abschluss der Trainee-Position gleichzeitig die Befugnis zum Ausführen der Tätigkeit des Pharmareferenten zu erlangen.